Страхование здоровья

  • Работаем только с проверенными страховыми.
  • Готовим три предложения на выбор.
  • Бесплатно доставим полис.


+7 (861) 279-03-03
+7 (906) 434-71-42
+7 (960) 471-77-11

Программы повышения лояльности и удержания ключевых сотрудников

На сегодняшний день человеческие ресурсы являются наиболее важным фактором успеха любого бизнеса. Жесткая конкуренция на рынке и новые технологии требуют высокой квалификации работников всех уровней для качественного решения профессиональных задач. Каждый работодатель заинтересован, чтобы в компании работали самые лучшие и успешные специалисты.

Есть ли у вас как у работодателя эффективные инструменты управления, которые позволяют вам:

- Удерживать свои профессиональные кадры и привлекать новые, которые способны принести большую прибыль компании.

- Поощрять самых перспективных, ключевых сотрудников.

- Компенсировать вынужденное снижение доходов работника или оказывать материальную поддержку семье застрахованного работника в сложных жизненных ситуациях, исключая риск незапланированных расходов для компании.

- Программы корпоративного страхования жизни позволяют приобрести в лице нашей компании надежного партнера и союзника в решении этих вопросов.


Мы предлагаем вам комплексные решения по долгосрочной мотивации и финансовой защите сотрудников, а также по оптимизации расходов вашей компании:

- Рисковое страхование: страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней.

Позволяет компании оптимизировать затраты на обеспечение социальной помощи работнику в непредвиденных ситуациях, а сотруднику – защитить свое благополучие и благополучие своей семьи. В соответствии с условиями договора страхования программа обеспечивает гарантированные выплаты сотрудникам.

- Накопительное страхование.

Делая страховые взносы, работодатель формирует отложенный бонус, который страховая компания выплачивает работнику, в случае если он отработал на предприятии определенное количество лет. Также программа обеспечивает сотруднику и его близким финансовую защиту при потере трудоспособности в результате несчастных случаев (травма, болезнь, инвалидность, уход из жизни).

 

- Пенсионное страхование.

Служит для работодателя долгосрочным инструментом мотивации персонала, повышает конкурентоспособность компании на рынке труда и может стимулировать сотрудников пенсионного возраста своевременно выходить на пенсию. Работник получает гарантию дополнительного дохода в момент выхода на заслуженный отдых и получает финансовую защиту при несчастных случаях.

 

Чем больше предлагает организация для своего сотрудника, тем он больше ориентирован на достижение бизнес-результатов и реализацию своего потенциала.

Кроме того, мы предлагаем и другие варианты для корпоративных клиентов.

Оставьте свой номер телефона и мы расскажем обо всём более подробно.

Заказать звонок

Я согласен на обработку персональных данных.

Мы заботимся о конфиденциальности Ваших данных

Меню
Закрыть